Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Zukunft gestalten, Prozesse entwickeln, Menschen verbinden!

Der Bereich Personalmanagement am UKSH wird aktuell neu strukturiert mit dem Ziel, ein modernes, leistungsfähiges HR-Umfeld zu schaffen, das den gesamten Employee Life Cycle professionell begleitet. Als Leitung Personalmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in diesem Veränderungsprozess und führen ein engagiertes Team aus 6 Teamleitungen mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden bestehend aus Personalreferenten sowie Personalsachbearbeitern.

Mit einem starken Gestaltungsspielraum, klarer Perspektive und Raum für Ihre Ideen gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit am UKSH aktiv mit.

Start in unserem Team

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in unbefristeter Anstellung.

Arbeitsort: Campus Kiel, alternativ auf Wunsch auch Campus Lübeck möglich. Regelmäßige Präsenz an beiden Standorten ist erforderlich.

Das bieten wir Ihnen:

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche), Teilzeitmodelle sind möglich
• Jahressonderzahlung und attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum zur Mitgestaltung
• Weitere Benefits finden Sie hier: Benefits 

Das erwartet Sie:

• Campusübergreifende Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Personalmanagement (Schwerpunkt: Personalbetreuung)
• Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Personal-Prozesse für ca. 17.000 Beschäftigte
• Gestaltung, Standardisierung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Bereichsleitungen (u.a. Entgeltabrechnung, Recruiting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung) und der Dezernatsleitung in operativen und komplexen HR-Fragestellungen
• Integrative Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen an beiden Standorten
• Förderung einer HR-Kultur, die nah dran ist an den Fachbereichen und sich selbst als kompetenter Berater und Dienstleister versteht
• Leitung und Mitwirkung in strategischen HR-Projekten

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, bevorzugt mit erster Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strategisches Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM

Kontinuierlich arbeiten wir an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 25662.