Studentisches Praktikum HR-Digitalisierung & Personalprozesse

Im Dezernat Personal, Bereich Personalsysteme und Prozesse, treiben wir die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen voran. Wir begleiten die Einführung neuer HR-Softwarelösungen und sorgen für einen reibungslosen Betrieb. Unser Ziel: Eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit.

Als Praktikantin / Praktikant erhalten Sie umfassende Einblicke in die Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen und unterstützen uns aktiv in Projekten. Sie arbeiten mit verschiedenen Bereichen zusammen und übernehmen eigenständig Aufgaben.

Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines studentischen Pflichtpraktikums für die Dauer von mindestens 12 Wochen.

Das bieten wir:

• Ein umfassender Einblick in die Struktur und die Abläufe der Personalabteilung
• Begleitung Ihrer Projektarbeit oder Bachelor-Thesis (falls gewünscht)
• Mentoring & eine strukturierte sowie individuell abgestimmte Einarbeitung
• Ein dynamisches und offenes Team
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 38,5 Stunden / Woche)

Das erwartet Sie:

• Eigenverantwortliche Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung von Personalprozessen
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu HR-Software 
• Unterstützung bei Workshops & Anwendungsschulungen
• Verantwortung für einen eigenen kleinen Aufgabenbereich

Das bringen Sie mit:

• Sie sind eingeschriebene Studentin bzw. Student und interessieren sich für HR, Digitalisierung und Projektmanagement
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und sind kommunikativ
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• IT-Affinität ist von Vorteil – Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sind wünschenswert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.03.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 25817.