Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre fachliche und kompetente Unterstützung auf Minijob-Basis für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten. Der Großteil der Tätigkeit wird voraussichtlich im Zeitraum von Dezember bis März anfallen.

Ihr Arbeitsumfeld: 

Die Hauptaufgabe als klinische:r Rater:in besteht in der Durchführung verblindeter klinischer Interviews für das Studienzentrum Lübeck im Rahmen des DFG-geförderten Projekts „Changing Persistent Depressive Disorder“ (ChangePDD).

In dieser prospektiven, multizentrischen, randomisierten Studie mit insgesamt 396 persistierend depressiven und therapieresistent depressiven Patient:innen soll untersucht werden, ob ein CBASP-Programm in dieser Indikation effektiver ist als ein BA-Programm (jeweils bestehend aus stationärer, tagesklinischer und ambulanter Behandlung). 

Eine Follow-up-Erhebung 48 Wochen nach Abschluss der Intervention liefert zudem wichtige Erkenntnisse zur langfristigen Wirksamkeit der Behandlungsansätze.

Das bieten wir Ihnen – Ihre Perspektiven:

• Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe E 2 inkl. betrieblicher Altersvorsorge & Jahressonderzahlung
• Möglichkeit praxisnahe Erfahrungen zu sammeln 
• Teamorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• NAH-SH-Jobticket, Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement

Das erwartet Sie – Ihre Aufgaben:

• Durchführung verblindeter klinischer Interviews (bspw. DIPS, SCID-5-PD, HRSD-24)
• Eigenständige Organisation von Ratingterminen mit Studienpatient:innen

Das bringen Sie mit – was Sie auszeichnet:

• Student:in der Psychologie oder Medizin (ab 3. Bachelorsemester oder Master)

• Souveränes und wertschätzendes Auftreten sowie Erfahrung im Kontakt mit Patient:innen

• Gewissenhafte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz

• Idealerweise erste Erfahrungen in der klinischen Diagnostik und Interesse an klinischer Forschung, insbesondere im Bereich der Depressions- und/oder Psychotherapieforschung

• Bereitschaft, sich in die relevanten diagnostischen Verfahren und wissenschaftlichen Fragestellungen einzuarbeiten

Wir wollen Vielfalt im Unternehmen und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder Weltanschauung. Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen sich Herr Prof. Dr. med. Philipp Klein und M.Sc. Psych. Svenja Sürig (svenja.suerig@uksh.de) auf ein Gespräch mit Ihnen über weitere Details. Für Fragen rund um das Bewerbermanagement steht Ihnen Frau Rauter Toledo (Karriere-ZIPHL@uksh.de | 0431 500-98031) gerne zur Verfügung.    

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.10.2026.