Stellvertretende Fachleitung Logistik / Junior Management Krankenhauslogistik (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden. Teilzeit ist im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle möglich
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Ein Jobticket NAH.SH mit höchster Rabattstufe, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und weitere attraktive Benefits
• Ein engagiertes, kollegiales Team mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten

Das erwartet Sie:

• Unterstützung der Fachleitung bei der Personalführung und bei personellen Maßnahmen, insbesondere Personalgesprächen sowie Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeit- und personalrechtlicher Vorgaben sowie Prüfung und Freigabe der Rahmen- und Monatsdienstpläne und der Urlaubsplanung
• Bereitstellung und Analyse bereichsrelevanter Kennzahlen, Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung sowie kontinuierliche Budgetüberwachung
• Gemeinsame Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen im Fachbereich
• Mitverantwortung für die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzvorgaben sowie Hygienevorschriften. Dazu gehört auch die Sicherstellung der erforderlichen Schulungen
• Weiterentwicklung der Kommunikation und Qualität im Fachbereich sowie kundenorientierte Reklamationsbearbeitung und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Hochschulabschluss, idealerweise mit Management- oder Logistikschwerpunkt
• Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich; einschlägige Berufserfahrung sowie erste Management- oder Führungserfahrung sind von Vorteil
• Erfahrung im Prozessmanagement und Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie schnelle Einarbeitung in neue Softwarelösungen, beispielsweise zur Dienst- und Revierplanung
• Erfahrung in der Entwicklung, Aufbereitung und Interpretation relevanter Kennzahlen sowie deren Nutzung für fundierte, datenbasierte Entscheidungen
• Idealerweise Erfahrung in der Personal- und Dienstplanung sowie in Optimierungsprojekten. Dazu kommen Kommunikationsstärke, Motivationsvermögen, Teamfähigkeit und eine analytische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 29312.

Hinweis: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf (inklusive Angaben zu Ihrem Geburtsort, Geburtsnamen und Geburtsland), relevante Zeugnisse und optional ein Anschreiben.