Stellv. Teamleitung (m/w/w) im Ausfall- und Entlastungspool

Pflegebereich Ausfall- und Entlastungsmanagement

In unserem Ausfall- und Entlastungspool setzen sich aktuell 296 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufsgruppen ein: Pflegehelferinnen / Pflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen / Gesundheits- und Krankenpfleger, MFA, Rettungssanitäterinnen / Rettungssanitäter, Rettungsassistentinnen / Rettungsassistenten sowie studentische Hilfskräfte. Gemeinsam tragen sie dazu bei, die Pflegeversorgung in einer Vielzahl von Bereichen auf unserem Campus sicherzustellen. 

Der Pool ist interdisziplinär aufgestellt und umfasst die Bereiche Normalpflege, Intensivpflege, Kinderpflege (ELKI) sowie den Studentenpool. In Ihrer Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion:

• 60% Führungsaufgaben: Sie unterstützen die Teamleitung bei der Koordination der Einsätze, stellen die Pflegequalität sicher und wirken an der strategischen Organisation der Einsätze in den verschiedenen Pflegebereichen mit
• 40% praktische Tätigkeit: Sie bleiben nah an der Praxis und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die tägliche Arbeit ein

Das Leitungsteam besteht aus einer Gesamtleitung (100%) sowie drei stellvertretenden Teamleitungen, die durch den 60%/40%-Splitt optimale Voraussetzungen für eine enge Verzahnung von Führung und Praxis schaffen.

Start in unserem Team:

Nutzen Sie diese einzigartige Möglichkeit, Führungsverantwortung mit direkter Patientenarbeit zu kombinieren, und gestalten Sie die Pflege aktiv mit. Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet im Rahmen einer Mutterschutzvertretung bis zum 05.11.2025.

Das bieten wir Ihnen:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR13 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe als Beitrag für Mitarbeitende und Klima
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de)

Das erwartet Sie:

• Vertretung der stellv. pflegerischen Teamleitung untereinander in den Bereichen Intensivpflege (ICU), Normalpflege und dem Kinderbereich (ELKI)
• Unterstützung bei der Planung und Koordination der Pflegeeinsätze, um kurzfristige Engpässe auf den Stationen auszugleichen
• Koordination und Organisation der Einsätze und der Kommunikation zwischen dem Pflegepersonal, der Teamleitung und dem Pflegemanagement
• Mitwirkung an der Personalentwicklung durch Schulung neuer Mitarbeitender sowie Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Übernahme von administrativen Aufgaben, wie die Erstellung von Einsatzplänen und die Dokumentation der Pflegeprozesse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin / Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger
• Bereitschaft sich kontinuierlich Weiter- und Fortzubilden
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in verschiedenen Fachbereichen sowie erste Führungserfahrungen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Koordination und Organisation sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Flexibilität und Engagement, um sich auf wechselnde Anforderungen in verschiedenen pflegerischen Bereichen einzustellen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.05.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 26589.