Pflegerische Teamleitung (m/w/d) im Ausfall- und Entlastungspool

Pflegebereich Ausfall- und Entlastungsmanagement

In unserem Ausfall- und Entlastungspool setzen sich aktuell 296 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufsgruppen ein: Pflegehelferinnen / Pflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen / Gesundheits- und Krankenpfleger, MFA, Rettungssanitäterinnen / Rettungssanitäter, Rettungsassistentinnen / Rettungsassistenten sowie studentische Hilfskräfte. Gemeinsam tragen sie dazu bei, die Pflegeversorgung in einer Vielzahl von Bereichen auf unserem Campus sicherzustellen.

In Ihrer Rolle als Teamleitung übernehmen Sie eine zentrale Funktion:

• Sicherstellung der Pflegequalität in Intensiv- und Normalpflege
• Koordination und Organisation flexibler Einsätze, um personelle Engpässe effektiv zu überbrücken
• Ein Beitrag zur stetigen Verbesserung der Versorgungsqualität auf unseren Stationen

Start in unserem Team:

Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe, in der Sie die Möglichkeit haben, ein großes Team zu leiten und aktiv an der Gestaltung moderner Pflege mitzuwirken.

Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum 01. August 2025, zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.05.2026.

Das bieten wir Ihnen:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR15 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe als Beitrag für Mitarbeitende und Klima
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de)

Das erwartet Sie:

• Gesamtverantwortung für die Führung und Organisation des Ausfall- und Entlastungspools in den Bereichen Intensivpflege (ICU) und Normalpflege
• Planung und Koordination der pflegerischen Einsätze zur Bewältigung von personellen Engpässen in verschiedenen Bereichen und Stationen
• Führung und Motivation der Pflegekräfte im AEP sowie enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Beratung und Unterstützung der stellvertretenden Teamleitungen und regelmäßige Teilnahme an Besprechungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und anderen Führungskräften zur Erfüllung strategischer und operativer Ziele

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin / Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger
• Bereitschaft sich kontinuierlich Fort- und Weiterzubilden 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Führungsverantwortung in verschiedenen pflegerischen Fachbereichen
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Übernahme von Verantwortung für verschiedene pflegerische Bereiche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 26321.