Juniormanager / Juniormanagerin (m/w/d) - im Pflegemanagement

Sie wollten schon immer einen Einblick in das Pflegemanagement bekommen und in diesem Bereich wertvolle Erfahrungen sammeln? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung vieler interessanter Projekte und Aufgabenpakete im Pflegemanagement!

Ihre persönliche Entwicklung, die Schwerpunktsetzung Ihrer Aufgaben und der Ausbau Ihrer Kompetenzen sind Bestandteile Ihrer Regelkommunikation mit der Pflegedirektion, der Sie fachlich und disziplinarisch direkt unterstellt sind.

Start in unserem Team

Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option auf eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses. 

Das bieten wir Ihnen

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E12 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Unterstützung Ihres Studiums mit individuellen Vereinbarungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/ Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de)

Das erwartet Sie:

• Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben im Rahmen der Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften und Initiierung eines neuen oder Begleitung eines bestehenden Projekts im Pflegemanagement
• Unterstützung des Pflegemanagements bei der Umsetzung von strategischen Projekten und Übernahme operativer Aufgaben sowie Koordinierung der Personaleinsatzplanung in Absprache mit dem Pflegemanagement
• Vorbereitung und Umsetzung von Zertifizierungen, Mitarbeit bei der Einhaltung von Qualitätsmanagementzielen und Teilnahme an Audits 
• Sicherstellung der Richtlinien gemäß GBA und PpUGV und der Einhaltung des Wirtschaftsplans, sowie der Bildungsplanung in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen (Fort- und Weiterbildungen in den Einheiten)
• Coaching der Teamleitungen vor Ort und Begleitung pflegerischer und organisatorischer Veränderungsprozesse im Rahmen des agilen Managements

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin /GKKP oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Führungserfahrung, sowie einen Hochschulabschluss in BWL, Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Fach bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
• Engagement, Kompromissfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Leichtigkeit, sich und andere zu motivieren und sie für Ihre Themen zu begeistern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 25135.